ПОЛИТИКА ОРГАНИЗАЦИИ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

ПОЛИТИКА ОРГАНИЗАЦИИ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА — общий характер действий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах в организации. В соответствии с ГОСТ Р 12.0.006—2002 "Общие требования к управлению охраной труда в организации" должна быть разработана политика (далее — П.), определяющая цели в области охраны труда и обязательства руководства по повышению эффективности ОТ. Решения документируются и доводятся до сведения всех работников.

Участие всего коллектива организации в разработке и проведении П. в области ОТ, приверженность ей являются необходимыми условиями для достижения успеха. Работники (всех уровней) не смогут способствовать улучшению положения с ОТ на рабочих местах, если они не будут понимать свои обязанности и поставленные перед ними задачи.

При определении П. в области ОТ следует рассмотреть:

законодательные и иные требования;

опасности, существующие в организации;

состояние ОТ в организации в прошлом и в настоящий момент;

потребности заинтересованных сторон;

возможности постоянного совершенствования и связанные с этим потребности;

необходимые ресурсы;

участие работников, а также подрядчиков и др. сторон в работе по достижению намечаемых целей.

Выявление опасностей, оценка риска — основа действенной системы управления охраной труда. П. организации должна быть направлена на снижение риска производительного травматизма и профзаболеваемости, на предотвращение несчастных случаев и др. нежелательных происшествий. Изменения П. в области ОТ обусловлены развитием законодательства, социально-экономическими преобразованиями.